Et si vos équipes transformaient
leurs différences en atout collectif?
Le MBTI met en lumière les complémentarités et permet d'anticiper les zones de frictions.
Chaque membre découvre son fonctionnement, apprend à valoriser celui des autres, et favorise la communication, la collaboration et les résultats.
J'accompagne vos équipes pour développer leur intelligence collective, renforcer leur cohésion et gagner en efficacité.
Tarif sur devis
Un échange préalable
(environ 30mn)
Il permet d'identifier les objectifs de l'équipe, les enjeux organisationnels ou relationnels et les attentes spécifiques
Le parcours sera donc personnalisé et concentré sur les besoins réels de l'équipe.
Un rapport personnalisé
Chaque participant reçoit un profil MBTI personnalisé, détaillant ses forces, ses potentiels et ses axes de développement.
Ces profils deviennent une base pour mieux collaborer et se comprendre au quotidien.
Passation du questionnaire (25mn en ligne en autonomie)
Chaque collaborateur de l'équipe reçoit un questionnaire MBTI pour révéler ses préférences naturelles : la manière de percevoir l'information, de prendre des décisions et d'interagir avec les autres.
Un plan d'action
A partir des résultats et des enjeux identifiés, nous élaborons des plans d'actions concrets pour l'équipe : fluidifier la communication, valoriser les forces individuelles, développer des stratégies adaptées aux objectifs collectifs...
Accompagnement en 2 temps
(1 journée)
Matin: Entretien de découverte des profils individuels en groupe avec des questions, des mises en situation.
Après midi: Ateliers collaboratifs pour mettre en lumière les différences au sein de l'équipe et les transformer en actions concrètes: gestion du stress, communication...
Cette étape favorise la compréhension des forces de l'équipe et la mutualisation des différences pour atteindre un objectif commun.
